為深入貫徹落實人才強國、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和教育部“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動的要求，推動就業(yè)與培養(yǎng)有機聯(lián)動、人才供需有效對接，拓寬學生就業(yè)渠道，拓展學生就業(yè)崗位，推動學生高質量充分就業(yè)。10月12日，貴州大學音樂學院前往南明智能產(chǎn)業(yè)制造園大數(shù)據(jù)產(chǎn)訓基地開展訪企拓崗行動，音樂學院黨委書記孫蕓，黨委副書記馬超，音樂學院副院長宋揚，南明智慧產(chǎn)業(yè)服務運營有限公司總經(jīng)理謝玉春，南明產(chǎn)訓基地職業(yè)教育發(fā)展顧問李沁、何英，達瓦公司貴陽負責人杜寶江，園區(qū)相關負責人及學院教師代表參加本次調研交流活動。交流會上，雙方就加強校企供需互動、人才培養(yǎng)深度合作等方面進行了深入交流，并對實踐實習基地共建等事宜進行了對接。
學院一行首先參觀了南明智能產(chǎn)業(yè)制造園大數(shù)據(jù)產(chǎn)訓基地，通過李沁老師的講解與實地環(huán)境的考察，初步了解了園區(qū)的發(fā)展歷程和管理模式等，隨后雙方針對學生實踐實習、畢業(yè)就業(yè)等方面問題開展了交流座談。
學院黨委書記孫蕓首先介紹了學院參會人員，并向園區(qū)代表簡要介紹了學院的基本概況、發(fā)展歷程、師資力量、人才培養(yǎng)成果等，表明學院目前人才取得了一定成果，但還存在不足，希望能與園區(qū)實現(xiàn)雙向奔赴，在人才培養(yǎng)上共同發(fā)力，讓人才培養(yǎng)不斷適應就業(yè)需求，推動人才培養(yǎng)更具質量、更有實效，在培養(yǎng)藝術類學生新質生產(chǎn)力過程中，讓藝術專業(yè)學生職業(yè)更明朗、前景更廣闊。
謝玉春總經(jīng)理對學院一行的到來表示熱烈的歡迎，同時對孫蕓書記的觀點表示高度認同，期待雙方能以此次活動為契機，保持長期聯(lián)系，增加雙方合作交流機會，不斷拓寬合作渠道，提升產(chǎn)學研空間。
學院副院長宋揚從專業(yè)角度出發(fā)，表示貴州大學音樂學院在貴州，理應為貴州服務，希望能與園區(qū)共同努力，深入了解企業(yè)、市場對藝術人才的需求，為學院學生實習模式調整提供參考，通過構建完善實踐實習機制，實現(xiàn)德藝雙馨藝術人才培養(yǎng)目標。
學院黨委副書記馬超提議雙方從產(chǎn)學研合作空間、學生技能培訓及學生畢業(yè)就業(yè)三個方面進行探討，希望能夠通過本次交流座談能給雙方合作定方向、定基調，通過人才培養(yǎng)路徑的探索，能夠匹配雙方需求，細化人才培養(yǎng)方案，促進人才培養(yǎng)走深走實。
李沁顧問表示，雙方作為人才培養(yǎng)高地，始終堅持以人為本、以生為本，希望雙方能資源互補，不斷結合發(fā)展趨勢，加強溝通交流探索，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)學研的高度融合。
學院專業(yè)教師代表錢進、王一星還針對自身研究方向與教學課程，從學生專業(yè)實習、理論學習、藝術實踐等方面展開敘述，學院學生科副科長王婕就學生實習管理模式、安全保障措施等與園區(qū)代表進行了深入交流。
本次活動為學院畢業(yè)生就業(yè)拓展了渠道，進一步加強了學院與企業(yè)的合作關系，為將來提升畢業(yè)生就業(yè)質量提供了有力保障。未來學院將緊抓就業(yè)黃金期，通過“請進來”“走出去”持續(xù)加大訪企拓崗專項行動工作力度，提升人才培養(yǎng)與崗位需求的匹配度，促進畢業(yè)生充分、高質就業(yè)，持續(xù)提升學院育人實效。
圖 文：先久坤
一審一校：王 婕
二審二校：馬 超
三審三校：孫 蕓 穆維平
