貴州大學(xué)音樂(lè)學(xué)院易班工作站管理制度

貴州大學(xué)音樂(lè)學(xué)院易班工作站管理制度

1. 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范易班學(xué)生工作站隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮易班工作站全體成員“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”作用，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)育人成效，為更好建設(shè)好、用好易班，特制定本辦法。

2. 易班學(xué)生工作站建設(shè)以全面推進(jìn)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作創(chuàng)新發(fā)展，提升學(xué)生整體素質(zhì)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為目標(biāo)，著力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)育人的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容建設(shè)，開(kāi)展系列活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)育人實(shí)效，構(gòu)建特色易班平臺(tái)。

2. 組織架構(gòu)

第三條 學(xué)院易班學(xué)生工作站作為學(xué)校易班發(fā)展中心下設(shè)機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨委學(xué)生工作部（處）“易班”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及易班發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，設(shè)立站長(zhǎng)，成員面向?qū)W院優(yōu)秀本科生、研究生公開(kāi)招聘，部長(zhǎng)若干名，在易班指導(dǎo)老師指導(dǎo)下開(kāi)展工作站豐富多彩的校園文化活動(dòng)和特色品牌活動(dòng)，打造易班特色文化品牌。

第四條 易班學(xué)生工作站設(shè)立站長(zhǎng)1名，作為易班學(xué)生工作站主要負(fù)責(zé)人。站長(zhǎng)每屆任期1年，換屆工作在每年12月進(jìn)行，通過(guò)公開(kāi)招聘、民主推薦、民主談話、民主測(cè)評(píng)等程序產(chǎn)生，可連選連任。

第五條 易班學(xué)生工作站下設(shè)網(wǎng)思秘書(shū)部、活動(dòng)策劃部、融媒體中心3個(gè)部門(mén)。各部門(mén)分設(shè)部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，成員3-10名。各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)作為本部門(mén)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)日常業(yè)務(wù)活動(dòng)。部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)每屆任期1年，換屆工作在每年10月進(jìn)行，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)人選通過(guò)公開(kāi)招聘、民主推薦、民主談話、民主測(cè)評(píng)等程序產(chǎn)生，可連選連任。

第三章  主要職責(zé)

第六條 站長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與學(xué)校易班工作站的聯(lián)系與溝通，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)院工作站會(huì)議的組織（包括確定時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、主持人，做好通知和考勤記錄）、會(huì)議記錄的撰寫(xiě)以及會(huì)議內(nèi)容的監(jiān)督落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)學(xué)院工作站工作計(jì)劃和工作總結(jié)的審訂；

4、負(fù)責(zé)學(xué)院工作站的推文、通知、公告等文書(shū)和策劃書(shū)的審核；負(fù)責(zé)易班作品版權(quán)的審核；

5、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院工作站各部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)學(xué)院工作站各部門(mén)的考核、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、各項(xiàng)評(píng)比的審核和批準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)學(xué)院工作站的改革與創(chuàng)新；

8、對(duì)學(xué)院工作站各部門(mén)的分立、合并、增設(shè)、撤銷(xiāo)等提出議案，并上報(bào)易班發(fā)展中心審批；

9、提名下一任站長(zhǎng)人選；

10、對(duì)工作站人員進(jìn)行調(diào)整；對(duì)成員提出的退站申請(qǐng)作出表決；對(duì)不稱(chēng)職的成員作出勸退的決定。

第七條 網(wǎng)思秘書(shū)部職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)生科等工作，配合開(kāi)展相關(guān)工作；

2、協(xié)調(diào)和幫助學(xué)院工作站開(kāi)展工作，對(duì)學(xué)院工作站日常活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行考核；

3、協(xié)助站長(zhǎng)做好會(huì)議組織，撰寫(xiě)活動(dòng)記錄；

4、負(fù)責(zé)文件的起草、裝訂及傳遞；做好上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀；做好文秘檔案收集管理及保密；

5、公布大一、大二成員的值班表、人員考核材料、人員調(diào)度、例會(huì)時(shí)間、物資管理等事項(xiàng)；

6、負(fù)責(zé)學(xué)院工作站辦公用品的采購(gòu)和供應(yīng)，管理本工作站資產(chǎn)。

第八條 活動(dòng)策劃部職責(zé)

1、通過(guò)易班平臺(tái)組織并宣傳易班主題活動(dòng)；承接校易班相關(guān)主題活動(dòng)；積極與其他學(xué)院分站合作宣傳易班主題活動(dòng)，提高師生參與易班主題活動(dòng)的積極性，提升作品的質(zhì)量；

2、依托學(xué)院組織多系列活動(dòng)，塑造特色文化工作品牌，形成貴大音院特色文化網(wǎng)絡(luò)成果；

3、依托易班線下體驗(yàn)中心，打造校園文化創(chuàng)意創(chuàng)新夢(mèng)想空間；

4、配合網(wǎng)思秘書(shū)部完成活動(dòng)相關(guān)方案及數(shù)據(jù)的整理反饋工作，并在易班微社區(qū)、優(yōu)課工作課群發(fā)布。

第九條 融媒體中心職責(zé)

1、與各部門(mén)合作完成相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)作工作；結(jié)合易班網(wǎng)主題活動(dòng)完成作品創(chuàng)作；負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作；負(fù)責(zé)易班開(kāi)放平臺(tái)技術(shù)工作的探索，定期更新和維護(hù)易班平臺(tái)；

2、負(fù)責(zé)主創(chuàng)內(nèi)容的策劃并完成創(chuàng)意視頻制作；承擔(dān)節(jié)目、視頻剪輯及制作；設(shè)計(jì)海報(bào)；參與相關(guān)活動(dòng)節(jié)目拍攝；

3、負(fù)責(zé)易班全部周邊產(chǎn)品的設(shè)計(jì)產(chǎn)出；設(shè)計(jì)創(chuàng)作主題漫畫(huà)，表情包；角色設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

4、對(duì)易班攝影設(shè)備進(jìn)行維護(hù)

5、培育文化品牌，負(fù)責(zé)易班平臺(tái)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，定期通過(guò)話題貼、輕應(yīng)用等更新機(jī)構(gòu)群內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)易班全過(guò)程陪伴；

6、協(xié)助學(xué)院分團(tuán)委宣傳部負(fù)責(zé)“貴州大學(xué)音樂(lè)學(xué)院”公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)、手機(jī)海報(bào)等新媒體平臺(tái)作品的制作、宣傳；

7、對(duì)有關(guān)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行初審，報(bào)站長(zhǎng)審核通過(guò)后在平臺(tái)發(fā)布。

第四章  隊(duì)伍建設(shè)

第十一條  工作站成員基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)道德規(guī)范以及校紀(jì)校規(guī)；

2、有正確的政治立場(chǎng)和較寬廣的社會(huì)視野，群眾基礎(chǔ)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

3、品行端正，樂(lè)觀向上，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)成績(jī)較好；

4、富有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的組織管理能力、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理能力、文字表達(dá)能力和較高的計(jì)算機(jī)操作水平；

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)以及上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

6、同等條件下，獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、青馬學(xué)員、黨員、入黨積極分子或發(fā)展對(duì)象優(yōu)先聘用。

第十二條 每年9月下旬到10月中旬由易班站長(zhǎng)及各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，面向全院全日制在校學(xué)生招聘易班學(xué)生工作站團(tuán)隊(duì)新成員，按照公平、公開(kāi)、公正原則，擇優(yōu)聘用。

第十三條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)根據(jù)招新原則和實(shí)際情況，細(xì)化具體招新方案，經(jīng)審定后組織實(shí)施。

第十四條 招聘程序

（一）各部門(mén)按照當(dāng)年招新方案，每年9 月初根據(jù)職能和缺編人數(shù)擬定聘用人員崗位條件和數(shù)量，由站長(zhǎng)匯總后報(bào)指導(dǎo)教師審定；

（二）9 月下旬到 10 月中旬，在易班平臺(tái)、“貴大音樂(lè)學(xué)院”公眾號(hào)等發(fā)布招聘信息，面向全院公開(kāi)招聘，接受學(xué)生個(gè)人報(bào)名；

（三）各部門(mén)按實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并組織面試；

（四）每學(xué)年第一學(xué)期結(jié)束前，各部門(mén)完成第三輪面試，通過(guò)易班話題貼發(fā)布進(jìn)入試用期的名單；第二學(xué)期開(kāi)學(xué)第5周前，各部門(mén)匯總通過(guò)試用期的名單，報(bào)站長(zhǎng)審核將名單報(bào)指導(dǎo)教師審批。

（五）向獲批通過(guò)的人員發(fā)放聘用證書(shū)，正式錄用為貴州大學(xué)音樂(lè)學(xué)院易班工作站成員。

第十五條 參與學(xué)院易班工作站工作的學(xué)生骨干成員，可以院級(jí)學(xué)生組織機(jī)構(gòu)中的學(xué)生干部身份加組織管理分、參加評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。

第十六條 工作站成員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，經(jīng)站長(zhǎng)審核報(bào)指導(dǎo)教師審定，予以解聘。

第五章  培訓(xùn)與考核

第十六條 由站長(zhǎng)統(tǒng)籌，每學(xué)年組織易班學(xué)生工作站成員進(jìn)行1-2次培訓(xùn)，以增強(qiáng)其政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)自身工作實(shí)際，適時(shí)組織本部門(mén)成員尤其是新成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第十七條 團(tuán)隊(duì)成員考核于每年9月進(jìn)行，考核遵循公平、公開(kāi)、公正的原則。

第十八條 年度考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，按照個(gè)人自評(píng)、部門(mén)評(píng)議和站內(nèi)綜合評(píng)議等程序開(kāi)展。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次，作為團(tuán)隊(duì)成員評(píng)定相關(guān)榮譽(yù)、續(xù)聘及職務(wù)晉升的重要依據(jù)。受學(xué)校紀(jì)律處分或工作出現(xiàn)重大失誤造成較壞影響者，考核直接評(píng)定為不及格。

第十九條  年度考核實(shí)施方案由網(wǎng)思秘書(shū)部擬定，具體見(jiàn)附件，報(bào)站長(zhǎng)審核后送指導(dǎo)教師審批。

第六章  附則

第二十條 易班學(xué)生工作站可結(jié)合實(shí)際，參照本辦法制定具體管理細(xì)則后實(shí)施。

第二十一條 本辦法由易班發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。

附件一：貴州大學(xué)音樂(lè)學(xué)院易班工作站考核樣表及要求

備注：

1、月度考核分值在年底計(jì)算平均分計(jì)入年度考核中；

2、活動(dòng)管理第一條：“每月線上、線下主題活動(dòng)不低于三場(chǎng)”，每多一場(chǎng)主題活動(dòng)加5分，每少一場(chǎng)減5分，以此類(lèi)推，無(wú)上限；

4．區(qū)域聯(lián)動(dòng)中，作為活動(dòng)組織者一場(chǎng)可加10分；作為活動(dòng)參與者一場(chǎng)可加5分；

5．在每月例會(huì)中，主動(dòng)分享優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，可加5分；